Tarifvertrag über eine einmalige Pauschalzahlung in Höhe von 300 Euro für die Jahre 2012 und 2013

Auch für 2012 und 2013 wurde im Rahmen der Einkommensrunde 2012 ein Tarifvertrag über eine einmalige Pauschalzahlung vereinbart. Allerdings haben wir erreicht, dass der Betrag von 250 Euro auf 300 Euro erhöht wurde. Hintergrund dieser Pauschalzahlung, die bereits in 2010 und 2011 gezahlt wurde, ist, einen Nachteilsausgleich für die Verzögerungen der Verhandlungen zur neuen Entgeltordnung zu schaffen.

Bisher kam es zu keinem Fortschritt, da die Arbeitgeberseite hier eine Blockadehaltung eingenommen hat. Für den Bereich der VKA wurde auch bereits für das Jahr 2013 eine Vereinbarung über die Zahlung der Pauschalzahlung getroffen, sofern bis hier keine neue Entgeltordnung vereinbart wird.

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