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08.04.2024 / dbb beamtenbund und tarifunion

Sicherheitskräfte an Flughäfen: Schlichtungsempfehlung liegt vor

Mitglieder-Info dbb/komba gewerkschaft

In den verfahrenen Tarifverhandlungen im Bereich Luftsicherheit ist nun endlich der Knoten geplatzt. Auf unsere lösungsorientierte und nachdrückliche Initiative hin traf sich der dbb mit ver.di und den Arbeitgebenden am Wochenende vom 5. bis zum 7. April 2024 bis tief in die Nacht zur Schlichtung. Die Schlichtungskom-mission nahm die Empfehlung einstimmig an!

Tarifabschluss nach langem Ringen

Nach zähem Hin- und Her konnte mit Unterstützung des erfahrenen Schlichters Prof. Dr. Hans-Henning Lühr eine konstruktive Schlichtungsempfehlung herausgearbeitet werden.
Kernpunkte bei einer Laufzeit bis zum 31. März 2025:

  • Die Stundenentgelte werden laut Schlichtungsempfehlung in der Entgeltgruppe I am 1. Februar 2024 um 1,60 Euro, am 1. September 2024 um 0,75 Euro sowie am 1. Januar 2025 um 0,35 Euro steigen. In der Entgeltgruppe II sollen die Stunden-entgelte am 1. April 2024 um 1,80 Euro, am 1. September 2024 um weitere 0,75 Euro sowie am 1. Januar 2025 um weitere 0,35 Euro erhöht werden. In der Entgelt-gruppe III erfolgen zu gleichen Zeitpunkten Steigerungen von 1,60 Euro sowie von 0,75 Euro und 0,35 Euro. In der Entgeltgruppe IV sollen die Stundenentgelte am 1. April 2024 um 1,60 Euro sowie am 1. Januar 2025 um weitere 0,45 Euro steigen. In der Entgeltgruppe V gibt es zu denselben Zeitpunkten Erhöhungen von 1,50 Euro sowie von 0,35 Euro mehr.
  • Die monatlichen Entgelte für die operativ tätigen betrieblichen Angestellten erhöhen sich am 1. April 2024 um 7,8 Prozent, am 1. September 2024 um weitere 3,4 Pro-zent und am 1. Januar 2025 um weitere 1,5 Prozent (EG I).
  • Die Grenze der Monatsvergütung in § 4 Abs. 2 ETV wird von 4.000 Euro auf 5.000 brutto/ Monat angehoben (anteilig für Teilzeitkräfte)
  • Die Zulage für operative Führungskräfte und das Ausbildungspersonal wird ab 1. Mai 2024 um jeweils 0,25 Euro erhöht.
  • Die PRM-Service Zulage steigt ab dem 1. April 2024 von 0,30 Euro auf 0,75 Euro.
  • Die Prämienleistung wird ab dem 1. Mai 2024 auf maximal 50 Euro/Monat ange-passt.
  • Infolge von Differenzen beim Thema Mehrarbeit sowie deren Vergütung lagen die Vorstellungen der Tarifparteien für eine Schlichtungsempfehlung zu weit auseinan-der. Zunächst soll hierzu die finale Entscheidung des Bundearbeitsgerichts im Sep-tember 2024 abgewartet werden. Deshalb wird die bisherige Regelung wieder in Kraft gesetzt, kann aber zum Ende des Jahres wieder gekündigt werden.

Tarifchef Volker Geyer, Verhandlungsführer des dbb, zeigt sich zufrieden: „Die Entgelte sollen deutlich steigen. Die wichtige Arbeit der Kolleginnen und Kollegen bekäme damit Wertschätzung und gleichzeitig würde das Berufsfeld in Zeiten des Fachkräftemangels finanziell aufgewertet. Beides ist enorm wichtig. Wir danken Hans-Henning Lühr für seinen Einsatz als Schlichter in diesem sehr schwierigen Verfahren und den dreitägigen intensiven Verhandlungen.“

Wie geht es weiter?
Die Tarifvertragsparteien müssen die Schlichtungsempfehlung nun in ihren Gremien diskutieren und sich bis zum 9. April 2024 um 12 Uhr erklären.

Herausgeber: dbb, Geschäftsbereich Tarif, Friedrichstraße 169, 10117 Berlin, Tel. 030.40 81-54 00,
Fax 030.40 81-43 99, E-Mail tarif@dbb.de, v.i.S.d.P. Ulrich Hohndorf, Leiter Geschäftsbereich Tarif

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